Wat verandert er voor jouw salaris door de bouw cao 2025 loon?

Wat verandert er voor jouw salaris door de bouw cao 2025 loon?

Nieuwe afspraken over het bouwsalaris in 2025

Jaarlijks maken vakbonden en werkgevers nieuwe afspraken over het minimumloon en de extra’s voor mensen in de bouw en infra. Sinds de afspraken voor de bouw cao 2025 zijn er verschillende bedragen aangepast. Het basisloon gaat omhoog. Dat betekent dat medewerkers op de bouwplaats minimaal het nieuwe bedrag moeten krijgen dat in de loontabellen staat. Dit geldt voor alle leeftijden, want ook het minimumjeugdloon verandert elk jaar mee en volgt de leeftijd. Er zijn duidelijke loontabellen: deze kun je vinden op internet, zodat je weet waar je recht op hebt. De nieuwe regels gaan in op 1 januari 2025.

Zo werkt inschaling en jouw salarisgroep

Iedereen die onder de bouw cao valt, wordt ingeschaald in een bepaalde groep. In welke groep je komt, hangt af van je functie, je werkervaring en soms ook je diploma’s. Elk jaar worden de salarisschalen bekeken en soms opnieuw bepaald. In de praktijk betekent dit dat iemand die het hele jaar goed heeft gewerkt, met het nieuwe jaar vaak iets omhoog gaat in schaal of een hoger bedrag krijgt binnen een schaal. Als leerling verdien je minder dan iemand die al jaren meedraait, maar je zit nooit onder het wettelijke minimum voor jouw leeftijd. Het is verstandig zelf te checken of je in de juiste schaal zit: zo weet je zeker of je het goede bedrag krijgt.

Extra vergoedingen en toeslagen op het loon

Naast het vaste loon, zijn er binnen de bouw cao 2025 loon ook extra vergoedingen. Deze toeslagen zijn afspraken die gelden op bijzondere momenten. Denk daarbij aan extra geld bij werken in de avond of nacht, bij overwerk of bij werk op bijzondere feestdagen. Soms krijg je ook een vergoeding als je in een koude periode werkt of als je reistijd hebt naar een bouwplaats verder weg. Dit extra geld komt bovenop het loon. Al deze regels staan duidelijk beschreven in de cao. Het is slim zelf te kijken wat er voor jouw situatie geldt, vooral als je vaak in ploegendienst werkt of flexibele uren hebt.

Wat doe je als je te weinig salaris krijgt?

Niet iedere werkgever past de nieuwe salaristabellen meteen goed toe. Als je na het controleren van de loontabel bouw cao 2025 merkt dat je te weinig ontvangt, is het goed om in gesprek te gaan met je leidinggevende. Je kunt altijd om uitleg vragen. Soms helpen vakbonden met extra informatie of steun, bijvoorbeeld als een verschil in loon niet snel opgelost wordt. Ook kun je online berekenen wat je ongeveer hoort te verdienen. Neem altijd je loonstrookjes mee als je hulp zoekt, zodat je snel duidelijkheid hebt. Het is belangrijk, want iedereen heeft recht op het juiste salaris volgens de nieuwste afspraken.

Veelgestelde vragen over de bouw cao 2025 loon

• Wanneer gaan de nieuwe lonen uit de bouw cao 2025 in?

  De nieuwe lonen en regels uit de bouw cao 2025 gelden vanaf 1 januari 2025. Je hoort vanaf die datum het aangepaste loon op je rekening te krijgen.

• Waar vind ik de precieze loontabellen van de bouw cao 2025?

  De loontabellen voor de bouw cao 2025 zijn te vinden op de websites van vakbonden en op pagina’s voor bouw en infra cao’s. Je kunt daar precies zien wat per schaal en functie hoort.

• Krijg ik buiten mijn vaste loon nog andere toeslagen binnen de bouw cao?

  Naast het vaste loon uit de bouw cao zijn er toeslagen voor werken op bijzondere uren, feestdagen of bij bepaalde werkomstandigheden. De hoogte en regels hiervan kun je vinden in de cao zelf.

• Wat moet ik doen als ik volgens de nieuwe bouw cao te weinig loon krijg?

  Als je na het controleren van je loon vindt dat het te weinig is, kun je het bespreken met je werkgever. Lukt het zo niet, dan kun je hulp zoeken bij een vakbond of andere belangenorganisatie.

• Hoe weet ik zeker dat ik in de juiste salarisschaal van de bouw cao 2025 zit?

  Je kunt je schaal zelf controleren door de cao te bekijken, je functie en ervaring op te zoeken en het te vergelijken met je loonstrookje. Zo weet je of je het bedrag krijgt waar je recht op hebt.